PM Internship Scheme सरकार की नई इंटर्नशिप योजना: ₹ 5000 के लिए जानिए कोन है पात्र ,अपात्र, युवाओं के लिए सुनहरा अवसर

मुख्यमंत्री युवा कार्य प्रशिक्षण योजना, इंटर्नशिप योजना, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण, युवा रोजगार, स्किल डेवलपमेंट, टॉप 500 कंपनियां, CSR निधि, ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन, वास्तविक कार्यकारी अनुभव।

आज हम जानेंगे वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा प्रस्तुत की गई नई इंटर्नशिप योजना के बारे में, जिसे ‘मुख्यमंत्री युवा कार्य प्रशिक्षण योजना‘ के तहत लाया जा रहा है। यह योजना युवाओं के लिए कई नए अवसर और संभावनाएं लेकर आई है।

PM Internship Scheme

इंटर्नशिप योजना का लक्ष्य और उद्देश्य

वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने केंद्रीय बजट 2024-25 के दौरान घोषणा की, कि सरकार का लक्ष्य एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप योजना से जोड़ना है। इस योजना के तहत, टॉप 500 कंपनियों में युवाओं को PM Internship Scheme करने का मौका मिलेगा। यह योजना विशेष रूप से उन युवाओं को लाभान्वित करेगी जो मैट्रिक पास, 12वीं पास या ग्रेजुएट हैं और इंटर्नशिप की तलाश में हैं।

यह योजना सरकार के उन वादों को पूरा करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो उन्होंने रोजगार और स्किल डेवलपमेंट के क्षेत्र में किए थे। पिछले कुछ समय से सरकार पर यह आरोप लगाया जा रहा था कि वह युवाओं के लिए पर्याप्त रोजगार के अवसर नहीं प्रदान कर पा रही है। इस इंटर्नशिप योजना के माध्यम से सरकार ने यह साबित करने की कोशिश की है कि वह युवाओं के रोजगार और कौशल विकास के प्रति प्रतिबद्ध है।

योजना की महत्वपूर्ण विशेषताएं

1. लक्ष्य और अवधि
   इस योजना का प्रमुख लक्ष्य अगले 5 वर्षों में एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप प्रदान करना है। सरकार ने टॉप 500 कंपनियों के साथ तालमेल स्थापित करके यह सुनिश्चित किया है कि इन कंपनियों में युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर मिलें। प्रारंभिक स्तर पर, इंटर्नशिप की अवधि 12 महीने की होगी, जो युवाओं को वास्तविक कार्यकारी अनुभव प्रदान करने के लिए पर्याप्त समय है।
2. मानदेय और आर्थिक प्रोत्साहन
   इस योजना के तहत प्रत्येक इंटर्न को प्रति माह ₹5000 का मानदेय दिया जाएगा। इसके अतिरिक्त, कंपनियों को अपने कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) के तहत प्रशिक्षण का खर्च और इंटर्नशिप की 10% लागत वहन करनी होगी। यह सुनिश्चित करेगा कि इंटर्न को आर्थिक रूप से प्रोत्साहित किया जाए और उन्हें अपने काम का उचित मूल्य मिले।
3. वास्तविक कार्यकारी अनुभव
   योजना का एक महत्वपूर्ण पहलू यह है कि युवाओं को वास्तविक कारोबारी माहौल में काम करने का अनुभव मिलेगा। यह उन्हें न केवल उनके शैक्षणिक ज्ञान को व्यावहारिक रूप में लागू करने का मौका देगा, बल्कि उन्हें उद्योग की वास्तविक चुनौतियों और अवसरों से रूबरू होने का अवसर भी प्रदान करेगा। इससे वे अपने कौशल को और निखार सकेंगे और रोजगार के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकेंगे।
4. कंपनियों की भागीदारी
   कंपनियों को अपने CSR निधियों से प्रशिक्षण की लागत वहन करनी होगी और उन्हें इंटर्नशिप की 10% लागत भी वहन करनी होगी। यह सुनिश्चित करेगा कि कंपनियां अपने सामाजिक उत्तरदायित्व को पूरा करते हुए युवाओं को उचित प्रशिक्षण और अनुभव प्रदान करें। इसके अलावा, कंपनियों को यह भी सुनिश्चित करना होगा कि इंटर्न को उनके कौशल के संबंध में वास्तविक कार्यकारी अनुभव प्राप्त हो।

पात्रता और अपात्रता के मानदंड

1. पात्रता
   इस योजना का लाभ वे युवा उठा सकते हैं जो मैट्रिक पास, 12वीं पास या ग्रेजुएट हैं और इंटर्नशिप की तलाश में हैं। योजना विशेष रूप से उन युवाओं के लिए बनाई गई है जिनके पास रोजगार पाने की कम संभावना है। यह सुनिश्चित करेगा कि वे युवा जिन्हें रोजगार मिलने की संभावना कम है, उन्हें इस योजना के माध्यम से अपने कौशल को निखारने और रोजगार के अवसर प्राप्त करने का मौका मिले।
2. अपात्रता
   इस योजना के तहत कुछ अपात्रता के मानदंड भी निर्धारित किए गए हैं। आईआईटी, आईआईएम, आईआईएसईआर, सीए या सीएमए पास आउट, आयकर दाता के परिवार के सदस्य, और सरकारी कर्मचारी के परिवार के सदस्य इस योजना का लाभ नहीं उठा सकते हैं। यह सुनिश्चित करेगा कि वे युवा जो पहले से ही उच्च स्तर की शिक्षा प्राप्त कर चुके हैं या जिनके परिवार के पास पहले से ही आर्थिक स्थिरता है, वे इस योजना का लाभ न उठाएं।

योजना की लागत और आवेदन प्रक्रिया

1. प्रशिक्षण की लागत
   योजना के तहत प्रशिक्षण की लागत कंपनियों के द्वारा CSR निधियों से वहन की जाएगी। इसके अलावा, कंपनियों को इंटर्नशिप की 10% लागत भी वहन करनी होगी। यह सुनिश्चित करेगा कि कंपनियां अपने सामाजिक उत्तरदायित्व को पूरा करते हुए युवाओं को उचित प्रशिक्षण और अनुभव प्रदान करें।
2. आवेदन प्रक्रिया
   योजना के तहत आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन होगी। योग्य उम्मीदवार ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। यह प्रक्रिया पारदर्शी और सुविधाजनक होगी, जिससे अधिक से अधिक युवा इस योजना का लाभ उठा सकें। ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया सुनिश्चित करेगी कि उम्मीदवार आसानी से और तेजी से आवेदन कर सकें और उन्हें किसी भी प्रकार की असुविधा का सामना न करना पड़े।

कंपनियों के लिए दिशा-निर्देश

कंपनियों को अपेक्षा की जाती है कि वे इंटर्न को वास्तविक कार्यकारी अनुभव प्रदान करें। यदि कंपनी स्वयं ऐसा नहीं कर सकती, तो उसे अपनी फॉरवर्ड और बैकवर्ड आपूर्ति श्रृंखला में शामिल कंपनियों के साथ तालमेल करना होगा। उदाहरण के लिए, आपूर्ति करता या ग्राहक के साथ तालमेल स्थापित करके इंटर्न को वास्तविक कार्यकारी अनुभव प्रदान किया जा सकता है। इसके अलावा, कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि इंटर्न को कम से कम आधा कार्य समय वास्तविक कार्यकारी अनुभव और रोजगार परिवेश में बिताने का अवसर मिले।

योजना का प्रभाव और महत्व

इस इंटर्नशिप योजना का प्रमुख उद्देश्य युवाओं को रोजगार के लिए तैयार करना और उनके कौशल को निखारना है। यह योजना न केवल युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करेगी, बल्कि उन्हें उद्योग की वास्तविक चुनौतियों और अवसरों से रूबरू होने का अवसर भी प्रदान करेगी। इससे वे अपने कौशल को और निखार सकेंगे और रोजगार के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकेंगे।

1. रोजगार के अवसर
   यह योजना युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर प्रदान करेगी। एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के माध्यम से उद्योग के वास्तविक कार्यकारी अनुभव का अवसर मिलेगा, जिससे उनकी रोजगार पाने की संभावना बढ़ेगी। इसके अलावा, यह योजना कंपनियों को भी अपने CSR के तहत युवाओं को प्रशिक्षण प्रदान करने का अवसर देगी, जिससे वे अपने सामाजिक उत्तरदायित्व को पूरा कर सकेंगी।
2. कौशल विकास
   इस योजना के माध्यम से युवाओं को वास्तविक कार्यकारी अनुभव प्राप्त होगा, जिससे उनके कौशल में सुधार होगा। यह योजना विशेष रूप से उन युवाओं के लिए फायदेमंद होगी जिनके पास रोजगार पाने की कम संभावना है। इससे वे अपने कौशल को निखार सकेंगे और रोजगार के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकेंगे।
3. उद्योग और समाज पर प्रभाव
   इस योजना के माध्यम से उद्योग और समाज दोनों को लाभ मिलेगा। उद्योग को नए और कौशलयुक्त युवा मिलेंगे जो उनके व्यवसाय को बढ़ाने में मदद करेंगे। इसके अलावा, समाज को भी उन युवाओं का लाभ मिलेगा जो रोजगार पाकर अपने परिवार और समाज की आर्थिक स्थिति को सुधार सकेंगे। इससे समाज में आर्थिक स्थिरता और समृद्धि आएगी।

योजना की चुनौतियाँ और समाधान

1. चुनौतियाँ
   इस योजना के कार्यान्वयन में कुछ चुनौतियाँ भी हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, योजना के तहत एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप प्रदान करना एक बड़ा काम है और इसमें कई संसाधनों की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, कंपनियों को अपने CSR निधियों से प्रशिक्षण की लागत वहन करनी होगी, जो कुछ कंपनियों के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
2. समाधान
   इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए सरकार और कंपनियों को मिलकर काम करना होगा। सरकार को यह सुनिश्चित करना होगा कि योजना का कार्यान्वयन पारदर्शी और प्रभावी हो। इसके अलावा, कंपनियों को भी अपने CSR निधियों का सही उपयोग करना होगा और युवाओं को वास्तविक कार्यकारी अनुभव प्रदान करना होगा। इससे योजना के लक्ष्यों को पूरा किया जा सकेगा और युवाओं को रोजगार और कौशल विकास के अवसर मिल सकेंगे।

निष्कर्ष

सरकार की नई इंटर्नशिप योजना युवाओं के लिए एक सुनहरा अवसर है। यह योजना न केवल युवाओं को रोजगार के नए अवसर प्रदान करेगी, बल्कि उन्हें उद्योग की वास्तविक चुनौतियों और अवसरों से रूबरू होने का अवसर भी प्रदान करेगी। इससे वे अपने कौशल को और निखार सकेंगे और रोजगार के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकेंगे।

इस योजना के माध्यम से सरकार ने यह साबित करने की कोशिश की है कि वह युवाओं के रोजगार और कौशल विकास के प्रति प्रतिबद्ध है। यह योजना विशेष रूप से उन युवाओं के लिए फायदेमंद होगी जिनके पास रोजगार पाने की कम संभावना है। इससे वे अपने कौशल को निखार सकेंगे और रोजगार के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकेंगे।

आशा है कि इस जानकारी से आपको इस नई योजना के बारे में स्पष्टता मिली होगी। आपके सवाल और सुझाव हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं। धन्यवाद!

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